採用方針

採用にあたり当社代表取締役・堀上聡からのメッセージ

当社について

当社は平成23年1月に法人化した、社歴もまだ浅く、スタッフの多くが若手で運営している会社です。そのような若い会社ですが、幸いにも大手ハウスメーカー様をはじめ、様々なお客様に恵まれております。また、パートナー企業の皆様、そして従業員の惜しみないサポートのお陰でここまでやって参りました。私自身は電気工事に携わって15年、また、社員の中にはこの道25年以上の大ベテランの職人や異業種からの転職者もいる、そんな会社です。

私の信条、そして会社の理念としているのが「施工は『モノづくり』である」ということです。プロの仕事において、「モノづくり」に一切の妥協は許されません。住まいや店舗と言う、お客様にとって「夢」や「城」とも言える「想い」の結晶たる建物なら、なおさらのことです。お客様の「想い」をしっかりと受け止め、常にお客様の立場を慮り、使いやすい電気設備、快適な環境に仕上げるのが私たちの喜びであり、誇りであります。

また、近年では企業の責任として健全な労働環境を提供するために、完全週休2日制、残業時間ゼロを積極的に推進しています。人事考課も公明正大に行うことで、従業員の仕事への熱意、モチベ―ションの向上につながるようにしております。

様々な側面で現状に満足することなく、これからも色々なことに挑戦、改善を繰り返し、着実に成長を遂げる会社であるよう今後も邁進して参ります。

代表取締役 堀上 聡

採用方針

当社は培ってきたキャリアだけを重視することなく、「人間力」=人としての魅力や、コミュニケーション能力、積極性、向上心等を総合的に判断させていただきます。以下に、当社が必要とする人材の資質を紹介致します。

  • 仕事は常にお客様の立場、目線で取り組み、相手のことを慮る、思いやることができる人間であること
  • 既成概念に捉われることなく、柔軟な思考で、前向き且つ真摯に仕事に取組む姿勢を備えていること
  • 確固たるビジョンを持ち、その実現のための努力を惜しむことなく、また、自らの成長を目指す向上心を持っていること
  • 自分に不足しているものを見つけた時、又、指摘された時には、素直にそれを認め、修得しようとする謙虚な気持ちがあること

いかがでしょう、いずれも特別なことではなく、皆さんが既に身につけているものばかりではないでしょうか。その素晴らしい資質を当社でいかんなく発揮して下さい。活躍の場は私たちが用意します。そして、ご自身の経験で培ってきた能力も併せて活かして下さい。

皆さんが一日も早く当社の中枢を担う人材となり、この会社と共に皆さん自身も更に成長できることを切に願っております。

代表取締役 堀上 聡

ACE電気 株式会社 代表取締役 堀上 聡